De wereld verandert razendsnel. Organisaties hebben te maken met digitalisering, robotisering, internationalisering, samenwerkende generaties en krimp op de arbeidsmarkt. Om succesvol te blijven moet je als organisatie een antwoord vinden op deze ontwikkelingen. Werkprocessen veranderen en daarmee verwachten we van medewerkers andere kennis, vaardigheden en inzet.
Dat is de toekomst, maar hoe staan we er op dit moment voor? Buigen organisaties zich al over een strategie om werkprocessen te veranderen? Hoe zeker kunnen we ervan zijn dat bestaande medewerkers meegaan in ontwikkelingen? Wat kunnen bedrijven inzetten om nieuwe talenten aan te trekken? Deze en meer vragen worden beantwoord in de HR Benchmark van 2020.
HR Benchmark 2020
De HR Benchmark 2020 van Visma | Raet onderzocht hoe medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals en bestuurders in Nederland aankijken tegen belangrijke thema’s. Ze voerden dit onderzoek voor de twaalfde keer uit.
In samenwerking met Motivaction vroeg Visma | Raet naar de mening van 1.484 medewerkers in loondienst (waarvan 411 leidinggevend), 556 HR-professionals en 106 bestuurders afkomstig uit verschillende sectoren. Het HR Benchmark 2020 rapport belicht de belangrijkste onderzoeksresultaten en conclusies van thema’s als workforce transformation, aantrekken van medewerkers en behouden van medewerkers.
Je kunt het rapport nu vinden op HR Benchmark 2020.
Neem voor meer informatie contact op met Ester Koot of Anna Newen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
